可以辭職,也可以要求支付經濟補償金。
工資糾紛是屬于勞動争議中勞動報酬的糾紛,而勞動報酬的糾紛是屬于勞動仲裁的範圍。用人單位未按時支付工資的,勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴,由勞動監察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金。法律依據:《勞動合同法》第七十九條
發生勞動争議後,當事人應當先向勞動争議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
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