讀創/深圳商報記者 邱清月
随着上市銀行的年報逐步披露,在疫情影響下,銀行業到底還是不是職業中的“香饽饽”呢?根據同花順統計,在已披露人均薪酬的14家銀行中,去年人均薪酬普遍在30萬元以上,其中招行以62.08萬元的人均薪酬穩居第一,中信銀行、興業銀行緊随其後,分别為56.65萬元、55.47萬元。
在這14家銀行中,有12家銀行的員工人均年薪較2020年上漲。其中,中信銀行人均年薪同比上漲約11.6萬元,是漲薪最多的銀行;平安銀行去年人均薪酬53.35萬元,比2020年減少3.61萬元。事實上,大多上市銀行的人均薪酬都在30萬元至40萬元之間,隻有常熟銀行人均薪酬29.29萬元,略低于30萬。
除了員工的工資之外,銀行高管的薪酬也備受關注。統計數據顯示,高管薪酬總額位居前三位的是民生銀行、招商銀行和平安銀行,分别為5946.55萬、3983.08萬、3368.54萬。對比2020年,建設銀行高管薪酬總額增加最多,總計增加了329萬元,而浙商銀行高管薪酬總額下降最多,達到2572萬。
随着金融科技的進步,傳統金融業中的一些低能低效人工被人工智能替代,同時很多崗位會在人工智能的輔助下提高工作效率。上市銀行的員工數量也在發生變化,6家銀行增員,而10多家銀行減員,工商銀行減少人員最多,同比減少5698人,去年底員工總數為43萬人。
據悉,銀行崗位減員的崗位有一線櫃台人員、行政後勤、會計等後台崗位,而人員增長的崗位有風險管理人員、金融IT人才、金融理财師。
不可否認的是,銀行業的人均薪酬仍屬于高薪範疇,而與高薪酬相匹配的,是高額的人均創收。數據顯示,多家股份行人均創收超過300萬元。其中,平安銀行去年人均創收超過417萬元,位列第一;中信銀行緊随其後,人均創收超過369萬元,興業銀行、光大銀行、招商銀行的人均創收也在300萬元以上。
在城商行中,徽商銀行、重慶銀行人均創收分别約332萬元、320萬元,處于領先水平,高薪酬的泸州銀行人均創收也接近290萬元。國有大行人均創收普遍在200萬元左右,其中農行不到160萬元,交行去年人均創收則接近300萬元。
業内人士表示,近年來,由于提質增效、縮短管理半徑等原因,金融業尤其是銀行業均選擇精簡内設機構,更多資金投向科技研發領域,替代部分低效人工,從而實現高質量轉型。
審讀:孫世建
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