處理好與下級之間的關系是領導者一切工作的起點,以下為領導者如何處理好與下級關系的方法:
1、關心愛護下屬:多給下屬一些關懷,不論是行動上還是言語上,讓下屬感受到上級所帶來的關心;
2、善于及時表揚下屬:如果下屬做出了成績,上級要及時表揚下屬,因為工作中的人渴望得到認可,渴望得到認同;
3、适度批評:人非聖賢孰能無過,當下屬犯錯的時候應該及時的提出批評,但不要一味的批評,批評的同時也要給下屬如何改正的建議;
4、充分信任下屬:在實際工作中,将任務交給下屬後,就要充分信任下屬的經驗、能力與判斷。
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