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你是頂尖的導購員嗎？

導購員都有哪幾種類型！

那麼頂尖導購的基本素質，首先頂尖導購的超級心态，我們在提到一個角色或者一個職業的時候，心态往往是第一要提到的，送大家一句話叫“态度比能力更重要”。在我們的日常的店鋪營銷中，一個導購他能不能把工作做好，她的心态非常重要，把态度和能力作為比例，把我們的導購分為四種：

第一種，導購态度非常好。能力非常強，比如說我們這個是能力，那麼态度很好，能力很強這樣的導購可遇不可求啊，那也是屬于我們需要的頂尖導，

第二種，态度也是不錯的，但是能力有所欠缺的，稍微培養還可以。

第三種，态度不好，能力也不好，

第四種，有很強的是能力，但是态度很惡劣。

以上四種可以對照一下，回想一下自己或者自己的團隊屬于哪種類型呢？

頂尖的導購應有的基本素質有哪幾種：

第一種，要有好的老闆心态，因為作為店鋪的導購，最重要的任務是店鋪盈利，但是有些導購的心态，是做一天和尚怎麼樣撞一天鐘，一旦有了這樣的心态以後，工作就很難投入，其實老闆是希望從你的勞動當中能夠賺到更多的附加值，那當附加值沒有了，老闆覺得用這個人不核算，那麼平台和資源就會變得比較少，所以說如果頂尖導購必須要有老闆的心态，站在老闆的立場。

1、有責任才有價值，我們有句話叫責任勝于能力。導購的責任心非常重要，有時候會發現有的導購很厲害，也很會幹活，但是，責任心不夠的情況下，這個導購工作要做好很難啊，其實責任是一種品德。

2、不做被動銷售，淪為服務員，導購最關鍵的詞就是這個導。我們發現作為導購，掌控客戶的銷售機構，但是很多時候，我們的導購變質成為服務員。這種導購就是你問什麼我就答什麼啊，這種叫被動銷售。

3、銷售是導購的主要核心任務，銷售終究是最主要的工作，創造銷售業績才是具備有銷售能力，銷售能力才是導購的核心能力。

4、有目标的概念才能知道自己的方向，現在很多店鋪都有一個目标，根據年度分解，季度，月，周，分解到導購頭上，做相應的績效考核，圍繞目标，一個頂尖的導購員會知道怎麼分解到每個月、每個周、每一天，利用什麼資源可以完成什麼樣的目标，與大家怎麼配合等等，心中都會有統籌和分解的規劃，所以有了目标，才會不斷的向目标去靠近，才會有工作的方向。

5、活到老學到老，學習能力永遠不會錯，學習能力也是導購的專業素養之一，學曆跟學習能力之間沒有必然的聯系，積極的學習态度才是最關鍵，向同事學習，向競争對手學習，向市場學習，向同行學習，以上就是頂尖導購需要具備的基本素質。

以上就是頂尖導購員基本的素養以及基本功，以後繼續探讨頂尖導購進一步的技能以及素養技巧等，如果對您有幫助請關注恰飯君，歡迎大家評論探讨，本平台專注分享幹活，提升自己，享受生活！

（本文系恰飯君原創文章，轉載請注明作者及來源于今日頭條恰飯君）

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