時間總是在不經意間悄悄地溜走，轉眼之間，95後的大學生都畢業了。讓人羨慕，更是佩服95後的勇氣。甚至還有網友表示：做了自己不敢做的事，狠狠地給你點了一個大大的贊。到底是什麼樣的辭職理由，讓網友們如此的佩服呢？什麼樣的大學生辭職信爆火網絡？95後大學生辭職信為什麼火了？大學生辭職信怎麼寫的？畢業生那些辭職理由更靠譜呢？接下來就和小編來了解一下吧 ！

　　95後大學生辭職信火了，辭職理由很是嚣張，網友：佩服你的勇氣

　　大學生辭職的理由非常多，但真正的原因一般人都不敢明說。可95後不慣着，直接把話擺在明面上，一度讓企業的老闆或者是負責人懷疑人生，甚至無法相信還有這樣的員工。原來這位95後在面試的時候對工作非常的期待，企業也非常的看好她，但工作了一個多月之後，這位95後發現，事情并不像面試時候說的那樣，就連工資也比面試的時候少了很多，工作氛圍也不是很好。于是這位95後便果斷地提出了離職，更為亮眼的是辭職信上的理由！

　　隻見辭職信上的辭職原因一欄寫着：老闆畫的餅太大，我消化不了，工資太低，不想幫你做事了。這理由真的是相當的嚣張，但還是想給一個大大的贊，也更佩服95後的勇氣。

　　為什麼95後這麼有底氣說辭職就辭職？

　　第一方面是時代的發展，不願意受委屈。時代在快速的發展，人們的思想也在逐漸的變化。更不願意委屈自己，做自己不想做的事情。

　　第二方面是自己有底氣辭職。95後之所以說辭職就辭職，很大程度上還是家裡有足夠的經濟條件。因此，他們有足夠的底氣，知道就算沒有這份工作，自己也不愁吃穿。這樣的情況下就更不可能委屈自己。

　　第三方面則是公司本身存在的問題。在衆多的企業當中，真正的好企業其實并不是很多，而畫大餅的企業也有很多。對于這樣本身就有問題的企業，大學生也學不到什麼知識，更沒有施展的空間和更好的發展。

　　大學生辭職是一件很常見的事情，任何人都會面臨這個問題。但對于大學生而言，經常辭職對自身其實并沒有好處。

　　因為企業會認為大學生不夠穩定，更不會放心地重用你，也就得不到更好的發展。因此，大學生在就業的過程中，就需要慎重地選擇了。

　　大學生想要順利的就業，需要考慮的問題？

　　1、多方面了解想去的企業的情況，越多越好，有助于判斷。大學生第一次就業，一般都沒有經驗，這個時候可以借助網絡的力量來排除不必要的信息。可以多方位地了解企業的情況，避免進入企業後覺得不好有辭職，耽誤以後的就業。

　　2、不要頻繁的辭職，一份工作最少一年以上。大學生在剛就業的初期，經常會出現頻繁辭職的現象，對企業的了解不夠，不能滿足自己的預期。在進入企業之前一定要想清楚，要麼不進入，既然進入企業。至少工作一年以上，這樣才能真正地學到一些東西，不至于什麼都不會。如果是私企，一般工作年限不要超過5年，因為會讓企業認為你沒有其他的選擇，這樣也不利于學生的個人發展。

　　3、想好自己想要從事的行業，盡量在同一行業任職。這點對于大學生而言是非常重要的，關系到大學生以後的發展和收入。因為隻有在同一個行業持續的工作和學習。積累的工作經驗才會更好地幫助大學生獲得更高的收益。如果一直換行業工作，積累的工作經驗用不上，也就不會有太好的發展，收入也不會太高。

　　畢業生那些辭職理由更靠譜呢？

　　1、想換一個環境或者換一個城市

　　可是說自己的家人朋友都不在這裡，覺得還是想回到他們的身邊。這個理由其實是最靠譜的，因為作為上司是沒有辦法讓你的親朋好友來到你身邊的，更何況，想要回到父母身邊也是人之常情得事情，所以也不好挽留和拒絕的。

　　2、公司離家太遠

　　我第一份工作辭職就是因為距離家太遠了，又因為常常加班，回家沒有車了。長時間打車也遭不住。所以就提出辭職了，如果公司提供了宿舍的話，這個理由就不成立了。但是沒有提供的話，就可以。因為一般情況下，公司不可能為了挽留你而給你安排住宿什麼的。

　　3、家裡出事需要回家很長一段時間

　　一般情況下，這種情況公司都會同意的。畢竟不可能空缺你的崗位太久，所以如果要離開的話，這個理由也算是比較靠譜的。即便公司保留你的崗位，但是這種事情誰又說的準，變化太快了，辭職其實是最好的結果。

　　4、用父母要求作為借口

　　“我爸爸要我回去繼承家業！”“我媽讓我回去做生意。”“我家裡人給我安排了工作，讓我必須要回去！”這種理由其實是公司不好拒絕的。畢竟為人子女，對于父母的話肯定不好拒絕的。

　　5、身體健康問題

　　實際上，這個理由是最容易同意辭職的。畢竟公司也不想攤上什麼事，所以如果你自己辭職要走，因為身體願意的話，肯定會願意的。

　　當然，如果不是特别壞的情況。實話實說也未必不可，結局大不了就兩個，一個是離開，一個是公司願意挽留你同意你的條件留下來。當然，除非你是特别的人才，公司才會願意留下來。不然肯定是會同意你離開的，辭職這種事情沒什麼不好說的。

　　95後大學生嚣張的辭職信雖然值得佩服，但也給以後的就業帶來了很多的安全隐患。世上沒有不透風的牆，如此嚣張的辭職理由，如果被下一家企業知道，很難會錄取大學生。因此，大學生在辭職的時候也需要注意，不要随心所欲，對以後的就業真的有影響。

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