為什麼要獲得本科等高學曆？

獲得高學曆到底有哪些重要的意義？

又花錢又花時間到底值嗎？

經常有同學問起類似的問題，小編就從以下幾個主要方面來分析獲得高學曆的主要意義。

找工作

每到畢業時，找工作都是畢業生本人及家長頭疼的事，工作難找，人才招聘會都擠不進去！

現在的就業趨勢，平均10個招聘單位中，如果你是本科生也許10個單位可能都會接受你，如果你是專科生也許隻有3個單位可以接受你，作為專科生，就比别人少了7個發展的機會，由于學曆原因，會喪失許多理想的工作機會。

當然，高學曆并不必然能事業成功，許多沒有學曆的人一樣創業很成功，但當今社會的大趨勢還是學曆越高工作機會越多、發展速度越快。

工資定級

國有企業和事業單位，在人事管理上還在延續計劃經濟的做法，用人時設置門檻。

在個别企業，本科以上的畢業生招進去就可以進入編制，成為正式工，高職大專生進去就是聘用工。

正式工的收入要高于聘用工，本科工資比專科工資高一檔次，較規範的企業也是按學曆定工資，上崗工資本科工資比專科工資高500元以上是正常的，而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些。

職稱評定

如今各類職稱評定幾乎都與學曆挂鈎，在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會。

現在許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會喪失許多當主管領導的機會，而沒有本科，又會喪失評高級職稱的機會。

人事改革

許多單位(尤其是國家機關和事業單位)提拔幹部、競選領導基本條件都是本科以上學曆。

即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住，如大多專科學校，競聘中層領導崗位，如系主任，基本上都是要求碩士或博士，本科都沒有機會。

而且不少單位如學校或法院等會規定一定年限(連一些小學都是如此)，在職人員若在規定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導緻下崗，即專科以下即使找到工作，在以後的工作中可能面臨下崗失業的危險。

考研考博

有了本科學曆，不需學位證，就可以直接報考全國統招研究生，而專科生隻能在專科畢業滿五年後以同等學曆報考研究生。

盡管國家規定允許專科畢業滿五年後以同等學曆報考研究生，但許多大學實際上卻不願招收專科生，除了遞交證明自己同等學曆水平的材料，會在許多方面設障礙。

要求發表論文，加試專業課，英語達到什麼水平等，進入複試後需加試幾門專業課外，不同學校的招生簡章對同等學曆考生又有不同規定，有的學校要求報考考生“在公開出版的刊物上發表過與報考專業相關的學術論文”，有的專業在複試通知書中通知考生加試口語、實驗等科目。

一名不願透露姓名的重點大學研招辦老師私下表示，複試的重要作用就是把不符合學校要求而又通過初試進來了的考生剔除出去，雖然沒有明說，但大家對專科生普遍有一些偏見。

職業資格證書

許多國家職業資格證都要求本科以上學曆，如現在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報名條件要求必須是本科以上學曆，國家承認均可，不分專業。如許多律師本科都不是學法律的，學中文的、經濟的、化工的，什麼專業都有。

而如果隻是專科，不管是哪個專業，也不管畢業于哪個學校，也不管個人有什麼背景關系，就永遠做不了公證員、律師、法官和檢察官了，以前靠些關系專科就可以當法官、檢察官和公證員的時代一去不複返了。

報考公務員

公務員工作穩定，待遇較高，壓力較小，又有權力，現在許多人都想做公務員，而人事部規定，公務員崗位需要通過公務員考試，現在大多數公務員崗位都要求本科以上才有資格報考，通常隻有基層和艱苦的工作崗位留給專科一部分。

出國留學

現在許多國家都承認我國的本科學曆，有了本科，就可以在國外直接報讀更高一級學曆了。

跨越階級

學曆意味着機會，很淺顯的道理，你肯去努力可是别人不給你機會。

高學曆可以很方便的接觸到精英階層，掌握信息的主動權，甚至知道行業的走向，可以提前判斷。不管是哪種本科，也不管是哪種專業，沒有更高一些的學曆，人生會失去許多機會。

“我有工作，就不用提升學曆了。”淩老師經常這樣被拒絕....淩老師聽到這樣的話，十分頭疼....用時方恨晚啊...當今時代什麼不要學曆做敲門磚？大概搬磚不需要....有能力固然好，有學曆又有能力，能夠讓你的工作一上而上。

學曆急需崗位

幼師：考取幼師資格證——大專學曆。

護士：考取護士資格證——大專學曆。

（1）護士升護師——中專學曆5年、大專學曆3年、本科學曆1年。

（2）護師升主管護師——中專學曆7年、大專學曆6年、本科學曆4年。（3）助理醫師升主治醫師——中專學曆7年、大專學曆6年、本科學曆4年（4）藥士（上崗資格證）取得衛生類學曆，從事本專業工作滿一年可考。

（5）藥士升藥師——中專學曆5年、大專學曆3年、本科學曆1年。

（6）藥師升主管藥師——中專學曆7年、大專學曆6年、本科學曆4年。

教師：小學教師學曆提升至師範專業專科和非師範專業本科，初中教師學曆提升至本科，普通高中教師學曆提升至研究生。職稱考試以及評審中，沒有相應層次以及相關專業的學曆，直接沒有資格參加考試和評審。

公務員：公務員崗位，省級單位都以研究生為主，州市縣區級單位以本科生為主，隻有偏遠鄉鎮，才有部分大專崗位，如果學曆再低，就沒有報考資格了。公務員報考類似金字塔特征：不同崗位有不同的學曆要求，學曆越高，你可以報的崗位也越多，并且，高學曆者的崗位一般競争力小，需求量大，如果你學曆越高，那麼競争就會小一些。而在中間的一群人，擠破腦袋搶個位數的名額，你覺得你需不需要提升學曆呢？

企業員工：在一般企業當中，學曆是工資級别的一道門檻大部分的企業在給員工加薪的過程中，都會參考學曆的高低，更有不少企業，在一開始的起薪階段，就直接跟學曆挂鈎了，學曆高的起薪高，學曆低的起薪就低。除了努力工作，還要學習并提高自己的學曆，加薪的時候，才更加有優勢！就連申請信用卡，你是什麼學曆，就決定了你的額度！

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