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辭職未批直接走人可以嗎

知識 更新时间:2024-07-26 03:47:47

  如果勞動者依法采用提前三十日書面申請離職、或者試用期提前三日口頭申請離職的,不管用人單位是否批準,到時間了就可以走人;就算勞動者沒有依法提前申請離職,用人單位也沒有批準,勞動者也可以離職,但是,如果由此造成用人單位損失的,用人單位可以要求賠償。

  根據《勞動合同法》第三十六條規定,用人單位與勞動者協商一緻,可以解除勞動合同。

  第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期内提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

  法律依據:

  《勞動合同法》第三十六條

  用人單位與勞動者協商一緻,可以解除勞動合同。

  《勞動合同法》第三十七條

  勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期内提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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