1、最能概況自己的三個詞

　　考察内容：考察求職者對自己的了解程度。

　　思路：介紹内容要與個人簡曆一緻，表述上盡量口語化，切中要害，不談無關、無用的内容，條理清晰，層次分明，事先最好以文字形式寫好背熟。

　　2、談談家庭情況

　　考察内容：了解應聘者所受的教育，以及未來對工作和生活的态度。

　　思路：簡單羅列家庭人口，強調溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育的重視，家庭成員的良好狀況以及對自己工作的支持，以及自己對家庭的責任感。

　　3、有什麼業餘愛好

　　考察内容：業餘愛好能在一定程度上反應應聘者的性格、觀念、心态。

　　思路：最好不要說自己沒有業餘愛好，不要說那些庸俗、令人感覺不好的愛好，最好不要說愛好僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻，最好能有一些戶外業餘愛好來“點綴”形象。

　　4、最崇拜誰

　　考察内容：應聘者未來的發展方向。

　　思路：不宜說自己誰都不崇拜或崇拜自己，也不宜說崇拜一個虛幻或不知名的人，不宜說崇拜一個明顯有負面形象的人。所崇拜的人最好和自己所應聘的工作能搭上關系，最好說出所崇拜的人的哪些品質、思想感染鼓舞着自己。

　　5、最喜歡和最不喜歡哪些大學課程

　　考察内容：應聘者的知識結構與個性偏好。

　　思路：一般而言應實事求是。

　　6、談談你的缺點

　　考察内容：應聘者的誠信度和自信心。

　　思路：不宜說自己沒有缺點，不宜把那些明顯的優點說成缺點，不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

　　7、為什麼選擇我們公司

　　考察内容：應聘者的求職動機、願望及對此項工作的态度。

　　思路：宜從行業、企業和崗位三個角度來回答，如“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很适合我，相信自己一定能做好。”

　　8、如果錄用你，你将怎樣開展工作

　　考察内容：應聘者處理事情的基本能力。

　　思路：如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最後根據計劃開展工作。”

　　9、我們為什麼要錄用你

　　考察内容：應聘者對個人和單位的認識

　　思路：應聘者最好站在招聘單位的角度來回答，招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓适應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”

　　10、作為應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作

　　考察内容：招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。

　　思路：對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。

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