人力資源管理專業屬于管理學大類。人力資源管理是中國普通高等學校本科專業，授予學位為管理學學士，修業年限為四年，專業代碼為120206。
人力資源管理專業畢業生可從事人力資源專員：也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項事務的操作流程，是人力資源的入門職業，需要負責管理勞動合同，辦理用工、退工手續，及員工的工資和考勤結算，幫助協調員工關系，組織各類活動。
人力資源管理專業畢業生可從事行政專員：協助行政經理完成公司行政及内部日常事務工作，協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理。
人力資源管理專業畢業生可從事薪酬福利專員：負責制作公司每月的工資報表，薪酬數據分析及統計等工作，按時發放工資；此外還需要辦理員工養老、醫療等各類社會保險，管理福利體系的日常事務。
人力資源管理專業畢業生可從事培訓專員：負責管理員工培訓檔案，協助拟定培訓與發展計劃，聯系各類培訓機構，組織各類培訓并編寫評估報告。
人力資源管理專業畢業生可從事獵頭咨詢：獵頭是從事企業招聘、人才推薦和職業介紹服務工作的專業人才，但獵頭追逐的目标更注重那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。
人力資源管理主要研究管理學、經濟學、法學、人力資源管理等方面的基本知識和技能，涉及人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六個方面，進行企業人員的招聘、甄選、培訓、考核、勞動關系管理等。
人力資源管理專業課程有《公司組織與管理》、《人力資源會計》、《人力資源招聘與錄用》、《應用心理與管理》、《培訓與開發管理》、《金融會計學》、《勞動關系管理》、《員工關系管理》、《勞動關系與勞動法規》、《人力資源信息化管理》 部分高校按以下專業方向培養：發制品、國際人力資源管理。
人力資源管理專業緻力于培養具有良好人文、科學素質和社會責任感，學科基礎紮實，具有自我學習能力、創新精神和創新能力，适應企業、相關政府部門、社會團體或社會組織等領域第一線需要，具有良好的職業道德，具備較強的職業能力，能夠從事人力資源管理相關工作，具備“綜合素質＋一技之長”的高技能應用型人才。
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