首先要确認雙方之間是什麼關系,是勞動關系還是機械租賃關系還是其他工程合同欠款關系。如果是勞動關系可以去勞動仲裁申請仲裁,如果是其他經濟關系可以去法院進行司法訴訟。
《中華人民共和國勞動法》
第七十七條用人單位與勞動者發生勞動争議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。調解原則适用于仲裁和訴訟程序。法律依據:《勞動合同法》第七十九條
發生勞動争議後,當事人應當先向勞動争議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
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