年終獎指的是每年度末企業給予員工不封頂的獎勵,是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業根據自身情況調整,可以有效激勵員工,增加企業凝聚力。
年終獎的發放要體現公司年度業績狀況、體現員工年度工作業績、體現企業對于員工的承諾和責任。
年終獎發放需注重公平性、做好外部市場調查、科學評價員工績效、杜絕一刀切、注重貢獻原則等。
年終獎的發放形式包括雙薪制、績效獎金、紅包,“年末雙薪制”是最普遍的年終獎發放形式之一。
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