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人力資源就業發展及薪資待遇怎麼樣 人力資源管理專業就業前景怎麼樣

教育 更新时间:2024-12-08 01:55:51

  在高考結束之後,不僅僅是在等待高考分數及分數線的公布,還要準備志願填報了。那麼對于大學的專業大家都有一定的了解嗎?今天小編給大家帶來的是人力資源專業,希望能夠幫助到大家!歡迎大家閱讀本文,關注本站即可獲取更多精彩資訊!

  人力資源工資的高低一跟個人能力有關、二跟所在單位有關。人力資源師若是助理等級且在私營小企業的話,工資一般2500左右。若是在國企或大型企業,則是3000到4000。人力一般要二級以上,才開始算是真正進入了這個行業。

  人力資源薪資待遇好不好

  1、人力資源行業新進人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000-4000元左右,做到總監級别收入可達10000以上,如果服務的是外企或者是合資企業,人力資源從業人員的薪資待遇将會更高。人力資源從業人員的薪資待遇是随着職位的升高而提升的,這一點比較符合管理類的晉升規律,不同于技術類工作,屬于幹得越久越吃香的收入非常可觀的職業。

  2、(1)國家職業統計部門2013年“行業人才需求調查報告”顯示,人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一,在強調以人為本、人才競争趨于全球化的今天,做好人力工作已經成為赢得整個世界的前提,人力資源管理師的就業前景非常廣闊。

  (2)人力在中國時間還短,很多大國企隻有“勞資科”沒有“人力資源部”,民營企業還人力行政不分家。所以幾乎所有企業都要走上人力資源改革的道路,現在是最好的時候。人力資源是核心競争力,不懂人力資源的企業很快會被淘汰。

  人力資源管理專業就業前景怎麼樣

  “知人善任,得人心者得天下”,人的管理其實正是一切管理的核心。在人才競争趨于全球化的今天,人力資源開發與管理的工作顯得格外重要,人才濟濟固然可貴,然更可貴的還是能把這衆多人才管理好的伯樂,而人力資源管理就是培養“伯樂”的一個專業。

  人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次,一般工作穩定,上升通道通暢,各單位的人事部門,也是核心要害部門。因職業重要性,人事主管升職、加薪的機率很高,因此想從事這份工作的人也非常多;同時,各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看,這個專業可謂是管理行業中的“寵兒”。

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