大學畢業能做的事:考研、考編制。本科就業面太窄,想要提升學曆拓寬自己的就業面,考研無可厚非。考編制泛指為參加公務員、事業單位、國企、銀行等考試,這些工作有一個共性特點就是穩定性,也比較體面。
大學畢業如何找工作非會計專業,不要做和錢打交道的工作。在網吧和酒店的工作,我都是做前台,我一個男生去做前台也是挺拼的,這個工作的一項重要任務是收銀。我小學數學還是班上第一,但是這兩份工作我不僅因為提前辭職沒拿到一分錢,還因為失誤少收錢賠了錢。視你自己的情況來決定吧,反正我再不做相關工作了。
能去北上廣深的話,還是去吧。大城市是真的機會多,在我找出版社、報社、新媒體工作時,若是将地域限定在北京,各種令人心動地職位蹦出一大堆,接收實習生,一旦将城市調成成都,不好意思,想要的職業屈指可數,還要求特高。若你足夠勇敢,願意去承受大城市實打實的壓力,當然你也能收獲到相對的公平。最好那邊有朋友,能夠在你剛去的時候照料你。
最後,找工作有自己的堅持,當你配得上那個職位,給你的待遇也要配得上你的能力。當然,你需要先證明自己,但是你已經證明自己了,結果待遇還沒提升,請果斷離開吧,說明你的公司不尊重人才。
大學生真的“一無是處”?不少大學生認為,找工作一定要在大城市,就算工資少點、壓力大些都願意,因為大城市能提供的平台更廣闊,自己的事業發展空間也會更大,在大城市,到處是機會,伸手就能抓住,就看自己有沒有能力把控。
不是招不到大學生,而是招不到合适的大學生。有的應屆畢業生對待遇要求過高,公司在沒有全面了解員工工作能力的情況下,不可能給出較高的工資;有的畢業生怕吃苦,不願意到基層或一線;有的畢業生看上去水平很高,但在實習過程中出現各種崗位不适,無法快速融入工作,難以勝任。
部分大學生對自己估計過高,對工作崗位期待過大。要求太多,讓他們錯失了不少就業機會,如今大家馬上就要畢業離校了,他們還沒有落腳處。
部分企業“看低”大學生,給出的待遇沒多大誘惑力。大學生數量确實多,但不等于他們不值錢。一些人認為滿大街都是大學生,随手一抓一大把,所以大學生就應該降低标準,“有份飯碗就不錯了”。恰恰相反,很多大學生都有自己的就業原則,在待遇離預期有較大差距的情況下,甯願暫時不就業,或考研深造或備考公務員。
企業人才結構調整迅速,對不同領域人才的需求在不斷變化,高校跟不上節奏。
就業形勢嚴峻已成常态,大學生想找一份滿意的工作不再容易。就業形勢越來越嚴峻會成為常态,大學畢業生要習慣,然後擺正心态,積極面對。
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