先平複煩躁的心情:大部分人在工作中遇到困難時往往會表現的很煩躁,有時會拿身邊的同事出氣,回到家也會因為一點瑣事跟家人或朋友争執,這都是不好的,遇到困難一定要先冷靜。
有克服它的信念:出現困難時更多責怪别人,比如說不是自己的問題,是公司其他部門不配合,是公司體制方面的問題等等之類的,雖然這樣想會平複一部分自己的不良情緒,但也會為自己的懶惰和逃避找到很好的借口,這樣也不是不利于自己能力的提升的,所以出現問題,不管是什麼原因為好,相信自己一定是可以想到辦法去解決這個問題的。
分析困難的原因:困難的原因可能不止一個,存在多個或者多個因素影響,在這裡可以把自身原因和其他多方面分别找出來,進行多維度的分析和總結。
找到主要原因:盡管困難會有很多原因,但往往關鍵在其中的一兩方面,所以一定要找出這次遇到困難時最大的問題點是什麼。
解決問題的思路:找到主要原因後就要想應付的方法了,在想方法的時候不要被自己心中的“不可能”就把所有的方法給過濾掉了,先不管有沒有可能,現實情況能不能實現,隻要是跟這個困難點有關的方法,都可以拿本子記錄下來。
跟别人請教或求救:自己實在是想不出什麼好的方法時,可以請教公司的老員工或者長輩,畢竟别人看問題的角度跟我們不一樣,而且又不是當事人,看問題和解決問題也會比較客觀,在請教别人之後往往會有意想不到的收獲。
挑選合适方法去做:再結合目前實際環境,挑選出一個目前最合适的解決方法,然後果斷的采取行動,其他覺得不算太好的方法就淘汰了,不要想着有後路,抱着破釜沉舟的态度去行動。
堅持,不要放棄:可以針對實際出現情況進行臨時的調整,可能還會出現其他的因素影響,但隻要不放棄,堅持下去,總會把困難化解,把事情做好.
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