生育休産假是女職工的法定權利,任何公司單位都不能剝奪。
不管其生育是否符合計劃生育政策,員工提出要求休産假,企業都應無條件地批準。
法規明确規定,女職工生育享受98天産假,其中産前可以休假15天;難産的,增加産假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加産假15天。
法律依據:《女職工勞動保護特别規定》第7條規定,女職工生育享受98天産假,其中産前可以休假15天;難産的,增加産假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加産假15天。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!