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團隊培訓小遊戲

知識 更新时间:2024-11-30 14:30:01

  1、奇數偶數。方法:将全隊人分成紅白兩對所有人圍成一個圓圈,面向内側坐下,按圓中央的主持人的口令逐次報數。隻報奇、偶數,若主持人說:“報奇數”,就是1,3,5,7等,主持人換成說:“報偶數”,則接在剛才的數字報2,4,6等。如果說錯了被判出局,離開圓圈。玩到最後人越來越少,就可以結束遊戲;

  2、 交換名字。方法:參加者圍成一個圓圈坐着,圍個圓圈時,自己随即更換成右鄰者的名字。以猜拳的方式來決定順序,然後按順序來提出問題。當主持人問及“張三先生,你今天早上幾點起床?”時,真正的張三不可以回答,而必須由更換成張三的名字的人來回答。當自己該回答時卻不回答,不是自己該回答的人就要被淘汰。最後剩下的一個人就是勝利者;

  3、信任背摔。方法:每個隊員輪流筆直的從1、6米的平台上向後倒下,其他隊員伸出雙手保護他。使隊員在活動中建立及加強對夥伴的信任感及責任感。

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