扁平化意思是簡化上下級之間的隸屬關系層次,通過信息化的手段使高層管理人員可以方便的查詢、管理和指揮最底層的業務操作。中間層級減少使得管理者更容易捕捉市場動态,底層員工也更容易了解管理者的決策意圖,組織也就變得更加柔性化了。在扁平化組織中,管理者還可以增加影響力。
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