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勞動關系和勞務關系怎麼認定

知識 更新时间:2025-01-13 10:53:07

  勞動關系認定:

  勞務關系是勞動者與用工者根據口頭或書面約定,由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務,用工者依約向勞動者支付勞務報酬的一種有償服務的法律關系。

  勞動關系認定:

  1、用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格。

  2、用人單位依法制定的各項勞動規章制度适用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動。

  3、勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。

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