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申請工傷對單位有什麼影響

知識 更新时间:2024-11-27 15:54:51

  如果确認工傷後,部分醫藥費就由工傷保險付了。但是一旦定級,企業要承擔不少的費用。

  一旦定級後,如果該員工辭職,則單位要承擔相應的傷殘補助金和就業補助金,具體标準按工傷條例以及當地的标準計算,這兩部分的費用是比較高的。

  如果申報工傷後不是工傷的,對公司沒有什麼影響。公司需要支付停工留薪期工資,醫藥費由工傷保險報銷。

  【法律依據】

  《工傷保險條例》第十七條:職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日内,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以适當延長。

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