自離能拿到上月工資。不論何種方式離職單位都不能克扣員工的工資,應當正常發放工資。當然如果員工擅自離職的行為給單位造成損失的,單位可以要求員工賠償損失。
【法律依據】
《勞動法》第五十條,工資應當以貨币形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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