807工作制,指的是早上8點上班,晚上0點下班,中間隻休息一個小時,每周工作7天。
996工作制,指的是早上9點上班,晚上9點下班,中間隻休息一個小時,每周工作6天。
716工作制,指的是早上7點上班,晚上1點下班,中間隻休息一個小時,每周工作6天。
根據勞動法規定,實行八小時工作制。勞動者每周至少休息一天,工作時間不超過40小時。毋庸置疑,996和807、716工作制都是違反勞動法的。但是根據互聯網行業的特殊性,加班與否這也是員工自主選擇,并非強迫性,如果不是單位強制規定實行996工作制,這個層面上說并未違反勞動法。
我們不能隻是片面地看到996和807、716工作方式。換一個角度,付出和回報是成正比的。如果你是955的工作制拿着月薪3000的工資,和996工作制拿着月薪3萬的工資。還會對996工作制的有所埋怨嗎?
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