随着各地消費市場的回暖，招聘求職市場也日漸活躍。日前，58同城招聘研究院發布4月銷售職位就業大數據，數據顯示，今年4月，區域銷售招聘需求環比增幅超30%，一線城市銷售招聘需求大;電話銷售求職需求環比上升，武漢求職需求環比增長超311%;銷售類職位平均月薪9818元。

區域銷售招聘需求環比增幅超30%，成都銷售招聘需求第一

據58同城招聘研究院數據顯示，2020年4月，銷售類職位整體招聘需求環比增長3.09%，大部分職位招聘需求比上月有所增加。其中，區域銷售、渠道專員和銷售總監環比增長較快，增幅均超過30%。由于全國各地陸續調低重大公共衛生事件應急響應級别，區域市場漸次開放，因此區域銷售的招聘需求大幅度增長，同時，打通和服務各地市場的渠道專員，以及統管各地市場的銷售總監招聘需求也排名前列。

從重點城市來看，今年4月，銷售類職位招聘活躍城市TOP 10分别為成都、北京、上海、廣州、鄭州、深圳、重慶、杭州、東莞、武漢。今年3月以來，成都通過推動産銷對接、實施資金費用補貼、鼓勵消費等30條措施，促進複工複産，有效地提升了市場活力，這也讓成都銷售類職位的企業招聘需求超過一線城市，躍居各城市之首。與其他城市相比，武漢企業招聘需求環比增長第一，增幅121.57%。受疫情影響，武漢複工複産進程偏緩，企業招聘需求的釋放期也相對靠後。

與去年同期相比，今年4月，銷售類職位的求職需求整體同比上升4.68%，環比增幅有所下降。這意味着，銷售類職位求職需求整體較為平穩，招聘需求環比增幅高于求職需求環比增幅，崗求人的現象較為明顯。從各崗位看，電話銷售的求職需求環比上升3.03%，可見無接觸型銷售頗受求職者歡迎。此外，醫藥代表求職需求同比增長18.69%，排名第一。由于疫情增強了人們的健康意識，醫藥市場被社會一緻看好，求職者更願意進入這一行業從事銷售工作。

從重點城市來看，58同城數據反映出，今年4月，銷售類職位求職TOP 10熱門城市分别為深圳、北京、廣州、上海、成都、杭州、重慶、長沙、東莞、武漢，一線城市更受求職者歡迎。與3月相比，武漢銷售類職位求職需求環比上升明顯，增幅高達311.65%，位居各城市之首。由于武漢4月8日才解除“封城”，人才自此可以自由流動，因此求職需求大規模釋放，銷售類職位的求職需求環比增長也顯著高于其他城市。

銷售類職位平均月薪9818元，醫藥代表收入排名靠前

薪資待遇也是求職者非常關心的話題，據58同城招聘研究院4月銷售就業數據顯示，當月銷售類職位平均企業支付月薪9818元。在各類銷售崗位中，銷售總監以15335元月收入排名行業第一，其次是區域銷售、銷售經理/主管和醫藥代表，企業支付月薪分别為14984元、10714元和10606元。由于醫藥代表專業性強，從業者學曆和專業水平較高，因此收入相對較高。而區域銷售、銷售經理/主管和銷售總監屬于領導崗位，負責帶領銷售團隊争取業績，企業支付薪資也較高。

從月收入增幅上看，渠道專員月薪環比上漲34.32%，同比上升61.07%，兩項增幅均排名第一。渠道專員要為公司産品服務建立不同的銷售和代理渠道，随着生産消費線上化發展，渠道專員需要打通線上線下渠道，構建一體化的銷售解決方案，與過去單純建立線下渠道相比，對求職者綜合能力的要求更高，因此收入水平也有所提升。

作為國民招聘大平台，58同城通過發布一系列就業數據，為銷售、家政、快遞等行業提供求職招聘“風向标”，輔助求職者和招聘方作出理性的就業和招才選擇。在剛剛舉行的58同城58神奇日現場，58同城副總裁杜岩表示，未來要“全力以服”地為招聘用戶客戶服務，從B端賦能、C端賦能、專業賦能三大方面發力，為廣大求職者帶來豐富多元的優質崗位，也助力企業選拔招聘優秀人才。2020年，58同城将繼續發揮資源、技術、品牌等優勢，為求職者和招聘方服務，促進人力資源在供求間的進一步優化。

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