各個國家根據自身國情的不同都有自身的一套養老保障機制,越發達的國家保障機制越完善,但是不一定是以養老保險的方式體現。
我國根據國情則是推出的養老保險機制,由國家政策約定企業為員工繳納社保(養老保險、醫療保險、生育保養、工傷保養、失業保險)保障員工在退休後的基本醫療以及生活費用問題。
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