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什麼是研修生

教育 更新时间:2024-11-19 19:19:37

  1、研修生,簡而言之就是勞務,為了日本企業的廉價勞動力,即日本接收外國勞動者的制度,實質是國外發達國家政府為解決人口老齡化、勞動力不足而采取的一種變通方法。

  2、例(赴日研修生) 第一年研修生月研修津貼标準為6萬日元(6000人民币),第二年經過考試通過後轉為技能實習生後實行靜岡縣最低工資标準,但自己要承擔部分保險、水電費和房雜費。扣除各項費用後工資不低于6萬日元/月,當地交通費、住宿均由日本接受會社承擔,夥食費自理。工作時間按照接受會社工作時間而定,一般為每天8小時,每周具體工作時間按照會社的工作日曆執行。根據日本研修制度規定,研修生第一年不允許加班,第二年轉入技能實習生後加班由接受會社安排,個人不得提出加班要求,加班費按照接受會社規定和日本勞動法規定支付。第二年月收入超過日本法律規定金額者應交納個人所得稅,在日本第一年的醫療費用由研修生綜合保險支付,第二年起研修生須承擔一半的厚生年金和健康保險的費用,另一半由所在會社承擔,醫療費用由保險支付。正常一次往返日本的國際旅費由日方所在會社承擔。

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