領導者的權利從運行上分有:
1、決策權:從某種意義上說,領導過程就是制定決策和實施決策的過程,決策正确與否是領導者成功的關鍵因素之一。
2、組織權:主要包括設計合理的組織機構,規定必要的組織紀律,确定适宜的人員編制和配備恰當的人員等。這是領導意圖得以實現的組織保證。
3、指揮權:指揮權是領導者實施領導決策或規劃、計劃等的必要保障,如果沒有這種保障,領導者便無法完成其使命。
4、人事權:人是權是指領導者對工作人員的挑選錄用、培養、調配、任免等權力。大量事實說明,如果人事問題不與主管領導發生直接聯系,必然要削弱領導者的權力基礎。
5、獎懲權:領導者根據下屬的功過表現進行獎勵或懲罰的權力。
領導者權利從來源上分有:職務授予權,法定授予權,個人影響力與權。
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