14月薪制度就是一年12個月的正常上班休息放假等,發14個月的工資。一年結束後會額外多發2個月工資作為福利薪資又稱為年終(大部分企業的具體發放情況與薪酬制度有關),稱之為14月薪資制。
工資(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨币形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。
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