1、努力找到職業契合點。既然步入了職場,就已經從一個學生轉換成了一個社會人,原來的許多生活習慣都得改變。也許在學校的時候,喜歡睡懶覺,經常上課遲到,也許不會帶來什麼嚴重的後果,可是在工作期間,每一次失誤都可能給你帶來非常嚴重的後果。
2、很多應屆畢業生反映,自己也做了入職前的準備,可是為什麼進入企業後仍然感到力不從心,特别是覺得所學與所從事的崗位之間找不到契合點?朱美忠老師表示,學生容易将事情看得簡單化理想化,在跨出校門之前,對未來充滿憧憬,初出校門的學生不能适應新環境,大多與其事先對新崗位估計不足、不切實際有關。
3、當他們按照學校書本上的知識去理解這個行業、這個崗位,那是遠遠不夠的,現實的崗位實踐使新人們發現似乎所學與所用不是一回事,由此而産生的困惑、不解讓他們在初入職場時就走了彎路,往往會産生一種失落感,處處不如意、事事不順心。
4、要避免這種情況的産生,首先應明确自己的職業角色,即了解“我該做什麼”,其實就是要了解崗位的具體工作内容。接下來,就是“怎麼做”和“怎麼做好”的問題。第一,必須要積極主動。第二,要樹立目标。第三,重要事情先做。一個職業人士在工作中會遇到各種零零碎碎的事情,在這個過程中必須分清哪些是重要的,哪些是次要的,養成一種習慣,重要的先做。
5、積極處理人際關系。除了要适應崗位外,積極處理好周邊的人際關系也十分重要。建立良好的人際關系的第一步,是要從自身做起。因為從你進入企業的第一天,你周圍的同事們都在或多或少地關注你,首先要自律,特别是一些細節方面,像上班遲到早退、打私人電話這種事要避免,這些事會使别人留下工作不用心的最初印象。
6、其實,最重要的是積極主動的工作态度。另外,要尊重企業的老員工,為人謙虛,不恥下問,多請教,多溝通。這些行為會讓同事們更快地接納你,你也能更快地融入企業。比如與領導相處,首先一定是要尊重領導,服從領導的工作安排。其次,根據領導風格不同選擇适當的溝通方式。最後,坦誠相待、主動溝通、把握尺度。
總之,大膽去做,要有初生牛犢不怕虎的精神,勇于承擔責任,不要害怕犯錯,敢于嘗試和挑戰,為企業做出自己的貢獻。在此祝每一位剛踏入職場的新人,可以在新的舞台上展示自我,實現自己的人生價值。
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