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入職一定要簽合同嗎

知識 更新时间:2025-08-19 05:01:09

  新員工入職後,單位應當及時與其簽訂勞動合同,最好不要超過一個月,如果超過一個月,按照勞動合同法規定就要支付雙倍工資。如果約定試用期,在勞動合同中約定試用期的期限,以及轉正的條件。

  《勞動合同法》第十條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月内訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

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