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如何勸退員工離職

知識 更新时间:2024-12-28 13:42:27

  職場員工,有時候存在能崗不匹配的情況,雖員工一再努力,但效果甚微,這時需要領導介入,談話調崗或離職。如果直來直去,會傷害員工自尊心,需要适當的方法技巧。

  制造氛圍,避免緊張。可詢問員工職場看法與自我感覺适應性的情況,讓員工自我談談對職業的自我認識和對崗位的承擔能力。

  對其努力的肯定,對其責任心的認可。

  提出單位部門目前的問題和不能勝任崗位工作,給單位帶來的困難,單位經過慎重考慮,做出人事調整的決定。

  鼓勵并引導以後如何做好職業規劃。

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