這屬于用人單位違法解除勞動關系。勞動者可嘗試先與用人單位進行協商解決,如果協商不能達成一緻,勞動者應收集整理有效的證據,及時尋找勞動監察部門尋求幫助,如果勞動監察部門的調解無效,勞動者則應果斷使用法律武器,向法院起訴用人單位。
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