企業考核一般都具體考核内容:
業績考核:員工主要參照各部門月度工作計劃并依據工作目标進行考核,類員工依據職位說明書進行考核。能力考核:通過員工的工作行為,觀察、分析、評價其具備的工作能力。态度考核:通過員工日常工作表現和行為,考察其工作責任感和工作态度。
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