利益共同體:讓守業者和創業者成為利益共同體,使用股權激勵方式,讓經理人關心股東利益,使經理人和股東的利益追求盡可能趨于一緻。讓經理人在一定時期内持有股權,享受股權的增值收益,并在一定程度上承擔風險。這樣能使經理人在經營過程中更多地關心公司的長期價值。經邦的理解是,股權激勵對防止經理的短期行為,引導其長期行為具有較好的激勵和約束作用。
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