1、對個人晉升,提升,選拔,工資提升,職務等級上升等都有極大的作用。公務員獎勵制度規定對工作表現突出,有顯著成績和貢獻,或者有其他突出事迹的公務員或者公務員集體,給予獎勵。
2、獎勵實施第十條規定對在本職工作中表現突出、有顯著成績和貢獻的,應當給予獎勵。給予嘉獎和記三等功,一般結合年度考核進行,年度考核被确定為優秀等次的,予以嘉獎。
3、連續三年被确定為優秀等次的,記三等功;給予記二等功、記一等功和授予人民滿意的公務員”、人民滿意的公務員集體”榮譽稱号,一般每五年評選一次。
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