企業年金繳費比例是多少?企業年金什麼時候可以提取?下面跟小編一起來看看企業年金辭職了怎麼辦?
一、企業年金繳費比例是多少
據小編了解,企業年金的費用是由單位和職工本人來共同承擔的,它的繳費基數和社保是一樣的。一般單位需要繳費的比例為繳費基數的8%,個人需要繳費的比例為繳費基數的4%。我國每年會根據社會經濟狀況來調整企業年金的領取比例。
公司也可以根據自己的實際情況來調整繳費比例,隻要公司支付的比例不超過職工工資的8%,員工與公司之間累計支付的比例不超過職工工資的12%即可,實際費用可以員工和公司來協商确定。
企業年金的普及率現在還不是很高,隻有一些大的單位有購買,大家可以多留意一下。
二、企業年金什麼時候可以提取
一般來說,如果沒有特殊情況存在的話,員工隻有達到退休年齡之後才能申請領取企業年金,但如果有特殊情況存在,就得根據特殊情況來看。
如果參保人在達到法定退休年齡之前,因病或者因傷導緻完全喪失勞動能力,這種情況就可以提前申請領取企業年金。
如果參保人确定出國定居,并且也要轉移戶籍,這種情況也可以提前申請支取企業年金;
如果參保人在達到法定退休年齡之前意外身故,其法定繼承人可以帶上相關資料,申請一次性提取企業年金。
三、企業年金辭職了怎麼辦
1、确保人在辭職之後,一般企業年金會先由原單位保管,等到參保人找到了新的企業之後,并且新企業剛好也有實行企業年金制,企業年金會随時轉移。如果大家就業的新單位沒有年金計劃,企業年金就會一直保存到原單位,等到退休之後就可以申請領取。
2、如果參保人滿足提前提取企業年金的情況,就比如要出國定居、在退休年齡之前因公受傷導緻全殘,又或者是直接身故,就可以申請提前将企業年金全部提取出來。
企業年金是一種補充養老保險制,購買了企業年金在退休之後,能夠領取到的養老金會更多一些。
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