人生要結交兩個朋友? 如果沒有良好的人際關系,與同事相處不夠融洽,縱使你的才華被上司賞識也無濟于事然而,很多人忽視處理好人際關系的重要性,他們認為隻要有了出色的工作業績,讨得上司的歡心,就能獲得晉升的機會,所以不惜搶同事的功勞,踩着别人的肩膀往上爬作為上司,要擔負起整個企業發展的重任,即使彼此之間的私交甚好,他也不會為了提拔一個不得人心的部屬,而去得罪單位裡所有成員,下面我們就來說一說關于人生要結交兩個朋友?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
如果沒有良好的人際關系,與同事相處不夠融洽,縱使你的才華被上司賞識也無濟于事。然而,很多人忽視處理好人際關系的重要性,他們認為隻要有了出色的工作業績,讨得上司的歡心,就能獲得晉升的機會,所以不惜搶同事的功勞,踩着别人的肩膀往上爬。作為上司,要擔負起整個企業發展的重任,即使彼此之間的私交甚好,他也不會為了提拔一個不得人心的部屬,而去得罪單位裡所有成員。
然而,處理好人際關系絕對不是一件簡單的事情,一方面要使同事接納自己又不心生嫉妒,另一方面又要讓上司賞識自己又不心生猜忌,的确需要費一些心思。
毫不誇張地說,辦公室是沒有硝煙的戰場。同事之間,雖然表面上客客氣氣,其實卻是口蜜腹劍,笑裡藏刀,爾虞我詐,勾心鬥角。因為,每個人都想得到上司的賞識,都想得到晉升的機會,為了“争寵”,往往不擇手段排擠、诽謗他人。很多人都有被惡意诽謗、搶功的經曆,使得自己的成績不被上司承認,從而也得不到晉升或加薪的機會。
單位的同事那麼多,你不可能看每個人都很順眼,俗話說“金無足赤,人無完人”,你應在了解和尊重他人的獨特個性後,盡量包容别人的缺點。有些時候,“睜一隻眼閉一隻眼”也不是壞事,适當陽奉陰違、敷衍搪塞,做個好好先生,也不失為明智之舉。
當然,無論你多麼善于交際,度量有多大,你也不可能讓所有人都對你滿意,對你心服口服。凡事追求完美反而會增加你的壓力。因此,與同事相處,應該力求和諧安穩,不必勉強去适應每個人。但即使不能與一部分人相處和諧,也要避免與人結怨,畢竟,多個朋友多條路,多個冤家多堵牆。
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