tft每日頭條

 > 知識

 > 簽訂集體合同要注意七大問題

簽訂集體合同要注意七大問題

知識 更新时间:2025-02-22 03:58:40

  要注意下列問題:

  1、要準确界定集體合同的主體。主體一方為全體職工,由工會代表;另一方為企業、事業單位以及其他組織。

  2、要充分掌握集體合同的内容。

  3、要嚴格履行集體合同的程序。

  4、在選擇協商代表時要民主。

  5、雙方協商代表人數要對等。

  6、協商代表要代表本方的利益。

  7、要重點突出工資專項集體合同。

  【法律依據】

  《勞動合同法》第51條,企業職工一方與用人單位通過平等協商,可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工讨論通過。集體合同由工會代表企業職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位,由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关知識资讯推荐

热门知識资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved