非法承包轉包關系中勞動關系的确定方法:
(一)相關法律及政策規定。
(二)确定勞動關系的方法
【法律依據】
按照《勞動和社會保障部關于确立勞動關系有關事項的通知》第一條規定,“同時具備下列情況的,勞動關系成立:(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度适用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分”。
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