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績效評估的作用

知識 更新时间:2024-07-21 20:06:56

  績效評估的作用有:1、考核員工工作績效;2、建立公司有效的績效考核制度、程序和方法;3、達成公司全體職工,特别是管理人員對績效考評的認同、理解和操作的熟知;4、績效考評制度的促進;5、公司整體工作績效的改進和提升。績效考評是人力資源管理的核心職能之一,是指評定者運用科學的方法、标準和程序,對行為主體的與評定任務有關的績效信息(業績、成就和實際作為等)進行觀察、收集、組織、貯存、提取、整合,并盡可能做出準确評價的過程。

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