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包工頭跑了農民工問誰要工錢

知識 更新时间:2025-01-28 01:16:32

  如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:

  1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;

  2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動争議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。勞動仲裁裁決後,施工單位仍拒不支付的,農民工可以憑勞動仲裁裁決書到法院申請強制執行。

  如果是給個人工作,不算勞動關系,可以直接去法院起訴該個人老闆,要求支付勞動報酬。《勞動法》規定,工資應當以貨币形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。按照《勞動合同法》“個人承包經營違反本法規定招用勞動者,給勞動者造成損害的,發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任”的規定,可以向工程方索要工資。

  法律依據:

  《中華人民共和國勞動合同法》第九十四條

  個人承包經營違反本法規定招用勞動者,給勞動者造成損害的,發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。

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