實習期不給工資勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。
工資應當以貨币形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
【法律依據】
《勞動法》第五十條,工資應當以貨币形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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