準确的原則,信息搜集源要真實可靠,在信息搜集過程中要嚴格分析、篩選,去僞存真,排除錯誤的信息。時效原則,花最少的時間以最快的速度進行收集,因為信息本身具有時效性,隻有及時收集才是有效的。系統原則,對于就業程序、目标職業相關信息、欲報名的單位招聘信息等要全面、系統,以便把握方向,達到預期目的。目的原則,在搜集中要有方向性目标、要有針對性,不能漫無邊際地進行。同時,盡量獲取不為人注重的信息,才可能在求職擇業中占優勢地位。在收集就業信息前,首先必須制定信息收集計劃,明确信息收集的目的,分清所需就業信息的内容範疇
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