1、溝通能力:為了了解組織内部員工互動的狀況,傾聽職員心聲,一個管理者需要具備良好的溝通能力;
2、協調能力:管理者應該要能敏銳地覺察部屬的情緒,并且建立疏通、宣洩的管道;
3、規劃與統整能力:管理者的規劃能力,并非着眼于短期的策略規劃,而是長期計劃的制定。換言之,卓越的管理者必須深謀遠慮、有遠見,不能目光如豆;
4、決策與執行能力:在民主時代,雖然有許多事情以集體決策為宜,但是管理者仍經常須獨立決策;
5、培訓能力:管理者必然渴望擁有一個實力堅強的工
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!