從2008年11月份人社研究所表示将“正在醞釀等待條件成熟時延長退休年齡”的表述開始，到今年6月30日人社部再次将“延遲退休”寫進人社事業未來5年發展規劃止，關于“延遲退休”的問題已經提了近13年的時間。

受限于延遲退休是一項重大政策調整，關系到全體公民的利益且為了盡量避免産生新的社會矛盾，延遲退休提了多年卻未曾實施。

不過結合當下我國所面臨的退休年齡與人均壽命不對等的問題、養老保險基金收支失衡的問題、老齡化持續深入的問題、适齡勞動力未來将持續減少的問題等，延遲退休在所難免，已經是大勢所趨和闆上釘釘的了。剩下的疑惑恐怕隻是“何時實施、如何實施、哪個年齡受影響程度最大”的問題了。

那麼延遲退休會在毫無征兆的情況下實施嗎？如果不是，幾年後才會實施呢？

可以明确一點的是，延遲退休絕對不會在毫無征兆的情況下突然實施，一定會有一個緩沖和慢慢适應、慢慢接受的過程。

早在2018年兩會期間，時任人社部長的尹部就曾明确表示過：“會有一個社會預告”，按照尹部的話說就是：“先把這項方案公布出去，但方案的實施時間至少要在5年以後，給大家一個心理的預期”。

按照尹部的說法，倘若今天就公布方案，那麼最早2026年7月12日就開始逐步推行了嗎？确實是這樣，但是“今天就公布方案”也是極不現實的，因為尹部同時還有以下時間軸上的表示：

第一，争取在2015年完成延遲退休方案的制定；第二，2016年報批并征求社會意見；第三，2017年推出方案。

以上是2015年3月10日尹部提出的“三段論”，即“1 1 1 5模式”，在“5年後方案實施”之前還要經過1年的方案拟定期、1年的報批和意見征求期和1年的方案推出期。

按照這個模式和時間軸，“今天就推出方案”是不現實的，至少是3年之後的事情；3年後推出方案後，至少再過5年才會實施，總共是8年時間。這個過程是相當漫長的，用尹部長自己的話說就是“但是我們實施，那還是有一個相當長的過程”。

在以上“1 1 1 5模式”下，哪個年齡段的勞動者會因此受影響呢？影響的程度又會有多大呢？

首先，對于60後來說，不會受延遲退休的影響了；

按照現在既定法定退休年齡的規定，60後群體最晚一批辦理退休手續的時間是男性2029年、女性幹部2024年、女性職工2019年，而按照“1年 1年 1年 5年”的時間軸，最早開始推行也是2030年之後了，那時候最晚一批60後均已辦理完了退休手續，所以到時候并不會受延遲退休的影響，能在現行法定退休年齡的規定下按時退休并領取養老金待遇。

再者，對于70後來說，受影響程度不一；

還是按照現在的法定退休年齡，70後最早和最晚一批辦理退休手續的勞動者是男性2030年-2039年、女性幹部2025年-2034年、女性職工2020年-2029年。

倘若2030年實施延遲退休，那麼70後女性職工均在2029年前完成了退休手續的辦理，将在50歲退休，不受影響；

而最早辦理退休手續的男性恰好是2030年，即70後前期出生的男性受影響程度較小，因為延遲退休是“小步調整”、“漸進式延遲”，70後末期受影響程度最大；

對于70後女性幹部來說，最早在2025年退休，不受影響，但1975年後出生的女性幹部最早在2030年退休，恰逢延遲退休推行期，将受到影響，且出生越晚則受影響程度最大。

第三，對80後來說，受影響程度也不一樣；但影響程度比70後要大得多。

80後最早和最晚辦理退休手續的時間是：男性2040年-2049年、女性幹部2035年-2044年、女性職工2030年-2039年。

倘若2030年實施延遲退休，那麼80後群體均受影響，但女性職工無疑是受影響程度最低的，80年初期出生的在2030年後就陸續開始辦理退休手續，受到的影響可能隻有幾個月甚至是1個月；但對于女性幹部、男性職工來說，2035年、2040年才開始陸續退休，他們的受影響程度要大得多，特别是對于80後末期的男性而言，他們2049年才開始辦理退休手續，距2030年已經過去了近20年，大概率已經調整完畢了，因此受影響程度是最大的。

第四，對于90後來說，他們的受影響程度可能是“滿格”的；

90後群體，最早辦理退休手續的群體和時間是90年出生的女性職工，2040年辦理退休手續。此時距離2030年推行延遲退休已經整10年，如果調整周期恰好10年或者更短，那麼對90後群體的影響就是“滿格”的；假設推行進度較慢，比如需要15年甚至20年的時間才能調整到位，那麼90年初期出生的90後群體影響程度就會小一些。

至于00後，最早辦理退休也是2050年後的事情了，那時候想必已經調整到位了，受影響程度是最大的。

以上就是建立在“1 1 1 5”模式下，設定2030年陸續推行延遲退休給各個年齡段所帶來的影響。

當然，至于會不會在2030年開始推行，是提前還是繼續推遲，還要根據當下和未來的一些因素進行确定，比如社保基金的收支情況、勞動力供給情況、人口老齡化的深入情況及出生率未來的預期等等。

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