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勞務與勞動關系的區别

知識 更新时间:2024-07-05 13:29:14

  二者的區别如下:(一)主體不同。勞動關系的主體是确定的,即一方是用人單位,另一方必然是勞動者。而勞務關系的主體是不确定的,可能是兩個平等主體,也可能是兩個以上的平等主體;可能是法人之間的關系,也可能是自然人之間的關系,還可能是法人與自然人之間的關系。(二)關系不同。勞動關系兩個主體之間不僅存在财産關系即經濟關系,還存在着人身關系,即行政隸屬關系。勞務關系兩個主體之間隻存在财産關系,或者說是經濟關系。(三)勞動主體的待遇不同。勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外,還有保險、福利待遇等;而勞務關系中的自然人,一般隻獲得勞動報酬。(四)适用的法律不同。勞動關系适用《勞動法》,而勞務關系則适用《合同法》。(五)合同的法定形式不同。勞動關系用勞動合同來确立,其法定形式是書面的。而勞務關系須用勞務合同來确立,其法定形式除書面的以外,還可以是口頭和其他形式。【法律依據】《勞動法》第一條,為了完善勞動合同制度,明确勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關系,制定本法。

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