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什麼是績效獎金

知識 更新时间:2025-01-27 14:23:52

  績效獎金是根據員工的績效考核結果給與的一次性獎勵。

  企業在人崗不完全匹配的情況下,将員工對應的崗位薪資水平分拆成兩部分,一部分固定發放,一部分則根據績效調整發放。績效獎金對于績效不良者不會進行罰款。

  優點:

  1、将個人的收入同其本人的工作績效直接挂鈎,會鼓勵員工創造更多的效益,同時又不增加企業的固定成本。

  2、嚴格的、長期的績效工資體系是一種有效的方法,讓公司不斷改進員工的工作能力、工作方法,提高員工績效。

  3、這種方法使績效好的員工得到了獎勵,同時也能獲取、保留績效好的員工。

  4、當不景氣的時候,雖然沒有獎金了,但是由于工資成本較低,公司也可以不炒人、少炒人,讓員工有安全感,增加員工的忠誠度;當經濟複蘇時,公司也有充足的人才儲備。

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