公司辭退,可以享受失業金;主動辭職不能享受。辭退與辭職的區别主要體現在經濟補償方面有所不同。
辭退如果是因為勞動者違反單位的勞動紀律或違法引起的,則單位沒有支付勞動經濟補償金的義務,如果是單位非法辭退職工,則應支付勞動者經濟補償金。
而勞動者主動辭職,單位不需要支付勞動者經濟補償金。
《勞動合同法》第三十六條:用人單位與勞動者協商一緻,可以解除勞動合同。
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