1、主動幫領導做事:
在職場中,如果領導不吩咐就停下來,也從不問領導有什麼是可以讓去做的,或者自己想有什麼是可以不需要領導吩咐就可以去做的,總是要等領導吩咐或提醒才去做;
2、主動溝通和彙報:
有很多領導經常講自己的下屬,其實講白了就是領導希望溝通,而不是表面上理解的隻要把事情做好;
3、不計較得失:
既然選擇留下來又要抱怨,這顯然會讓領導覺得是刺頭,難以管理;相反,有一些人卻能夠在複雜的工作環境與同事相處融洽,也從不抱怨工作的得失,雖然也會去争取為自己的權益,但是從不抱怨和一味索取,領導當然喜歡這樣的下屬。
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