1、仔細觀察應聘者
在了解應聘者人品時可以學習中醫中的望聞問切的診斷方法,不僅要觀察對方的表情變化,還應該留意應聘者的習慣性動作;
2、要聽對方說話
傾聽對方說話,可以從交談中聽出來對方是否有不經意的粗話,可以聽出來對方有沒有咄咄逼人的講話方式等;
3、要提出有針對性的問題
可以看對方的回答,看對方回答的問題時是否有内涵,如果對方在回答時遮遮掩掩,或者不經意間就會透露出一些内涵方面的問題。
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