年假規定有全勤。勞動者的帶薪年休假是勞動者的法定待遇,勞動者享受年薪假視為正常工作時間(享受與正常工作期間相同的工資收入),不應影響全勤考核或全勤獎。機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
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