制衡性原則:内部控制應當在治理結構、機構設置及權責分配、業務流程等方面形成相互制約、相互監督,同時兼顧運營效率。
控制中制衡性原則具體而言指:股東、董事、經理層,治理結構重制衡。
設置機構權責配,制約監督入流程。其中,前兩句是對治理結構主要層面的概括,即股東會、董事會和經理層,以及監事會等。制衡在治理結構中要得到完全體現。後兩句是指制約監督要在設置機構及權責分配和業務流程中得到貫徹。
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